OPORTUNIDADE: Prefeitura de Sinop lança seletivo para contratação de 312 professores

15 de Outubro de 2019 as 14h 00min

Assessoria

A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura (S.M.E.E.C), lançou nesta terça-feira, 15/10, edital de Processo Seletivo Simplificado (003/2019) destinado à contratação de professores - 30 horas -, para atendimento da Rede Municipal de Ensino, em caráter excepcional e por tempo determinado. São ofertadas 312 vagas, das quais 300 para licenciados em Pedagogia (sendo 30 para pessoas com deficiência), 02 para licenciados em História, 02 para Letras, 02 para Matemática, 02 para Geografia, 02 para Ciências e 02 para Educação Física. A remuneração é de R$ 3.029,29.

Todas as especificações constam em edital publicado em Diário Oficial de Contas. De acordo com o documento,  as inscrições serão realizadas por meio eletrônico, no site da Prefeitura Municipal (www.sinop.mt.gov.br), da zero hora de 21/10/2019 até às 23h de 01/11/2019, horário de Mato Grosso.

A avaliação dos candidatos será realizada por meio de aplicação de provas escritas objetivas, de caráter classificatório/eliminatório, em 01 de dezembro, no período matutino, em local a ser divulgado por Edital Complementar. Candidatos terão três horas (8h às 11h) para responder 40 questões objetivas de múltipla escolha, com alternativas de “A” a “E”, nas áreas de Língua Portuguesa (10); Matemática (10); Conhecimentos Específicos (10) e Conhecimentos Gerais (10).

A publicação do gabarito final, após recurso, está programada para 10/12/2019. Já o resultado final e a homologação sairão em 10/01/2020. Os aprovados atuarão no ano letivo de 2020 tanto nas EMEI's quanto nas EMEB's. 

O contrato  decorrente do presente Processo Seletivo Simplificado terá duração de, até 06, meses, podendo ser prorrogado por igual período, nos termos da Lei nº 1531/2011 e suas alterações posteriores, em especial a Lei nº 2754/2019.

Concurso público x Processo seletivo

As vagas preenchidas por concurso público são aquelas que se destinam a suprir as chamadas "vagas puras" e que surgem após processos de aposentadoria ou exoneração, por exemplo, de profissionais concursados da Administração Pública. Já a modalidade processo seletivo preenche as vagas temporárias abertas por força de atestados médicos e/ou licença maternidade. Por isso os contratos têm vigência previamente determinada. 

CRONOGRAMA

Publicação do Edital na Imprensa Oficial - 15/10/19

Período de Inscrições - 21/10/2019 a 01/11/2019

Publicação das Inscrições deferidas e indeferidas no Diário Oficial - 08/11/2019

PRAZO de Recursos das Inscrições - 11 e 12/11/2019

Publicação do Resultado da avaliação dos Recursos das Inscrições no Diário Oficial - 19/11/2019

Publicação final das Inscrições deferidas e indeferidas após Recursos - 19/11/2019

Publicação dos locais de provas - 19/11/2019

Realização da Prova - 01/12/2019

Divulgação do gabarito - 02/12/2019

PRAZO de Recursos do Gabarito - 03 e 04/12/2019

Publicação do gabarito final – após recursos - 10/12/2019

Correção das Provas- 10 a 12/12/2019

Publicação dos Candidatos Aprovados e Classificados, destacando as pessoas com deficiência - 17/12/2019

PRAZO de Recursos referente à divulgação dos candidatos aprovados e classificados - 18 e 19/12/2019

Publicação do resultado da avaliação dos recursos referente à divulgação dos candidatos aprovados e classificados - 08/01/2020

Publicação do Resultado Final após Recursos no Diário Oficial - 10/01/2020

Publicação da Homologação do Processo Seletivo Simplificado - 10/01/2020