ASSÉDIO: Política de enfrentamento vai aprimorar fluxo para denúncias

ações para o combate ao assédio moral e sexual

18 de Maio de 2021 as 09h 30min

DA REPORTAGEM

Medo de represálias, de perder o cargo ou função, de se expor ou até mesmo de ser submetida a constrangimento são alguns dos motivos que levam mulheres a não denunciar a prática de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho. Nas unidades do Ministério Público não seria diferente. O tema veio à tona em uma pesquisa de clima realizada junto aos integrantes da instituição e, desde então, tem gerado várias discussões para seu enfrentamento.

A coordenadora do Programa Vida Plena, promotora de Justiça Claire Vogel Dutra, ressalta que entre os desafios está o aprimoramento do fluxo de comunicação para recebimento de denúncias. “Estamos trabalhando na elaboração de uma política de enfrentamento ao assédio e de outras formas de discriminação no ambiente de trabalho. O ato que instituiu o Comitê de Promoção da Igualdade está sendo reformulado para garantir a participação de setores estratégicos e fundamentais para efetivação dessa política”, assegurou a coordenadora.

A diretora de Mulheres da Associação Mato-grossense do Ministério Público (AMMP) e integrante da Comissão de Mulheres da Associação Nacional do Ministério Público (Conamp), promotora de Justiça Alessandra Gonçalves da Silva Godoi, também reforça a necessidade de realização de ações para o combate ao assédio moral e sexual na instituição.

“E um problema sério, que precisa ser enfrentado. De modo geral, percebe-se que as unidades do Ministério Público têm se voltado ao tema, procurando estabelecer políticas de enfrentamento para que as ações implementadas possam surtir o efeito esperado”, afirmou.