Capital humano gera reconhecimento das empresas do agro em premiações

19 de Janeiro de 2025 as 09h 49min

O capital humano é um dos ativos mais valiosos de uma empresa, representando o conjunto de habilidades, conhecimentos, experiências e talentos dos colaboradores. Ele é fundamental para impulsionar a inovação, aumentar a produtividade e promover a competitividade organizacional.

Investir no seu desenvolvimento por meio de capacitação, treinamento e políticas de bem-estar, não apenas melhora o desempenho individual, mas também fortalece a cultura empresarial e a capacidade da organização de se adaptar às mudanças do mercado.

É com esse pensamento que muitas companhias ligadas ao agronegócio têm obtido destaque em premiações nacionais e estaduais que reconhecem esses valores.

O Grupo J2M, com atuação no setor, é um deles. A empresa celebra o recém reconhecimento como sendo uma das melhores para se trabalhar no Rio Grande do Sul, de acordo com o ranking da Great Place to Work (GPTW).

Este, que avalia organizações com base nos pilares de inovação, confiança, eficácia da liderança e valorização humana. Além disso, o Grupo foi premiado na categoria “Organizações” do Top Ser Humano 2024, com o case “Carreira em Movimento: A gestão de competências promovendo equipes de alta performance”, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – RS (ABRH-RS).

Essas conquistas, inéditas, marcam a primeira participação da J2M em ambas as premiações. Desde 2022, o Grupo já era certificado pelo GPTW, mas foi este ano que entrou para o ranking das melhores do Estado. Estes reconhecimentos reforçam o compromisso da organização.

“É uma validação de que estamos no caminho certo, investindo no bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida de nossas equipes”, destaca Milena Grando Martins, analista de gente & gestão do Grupo.

Entre as iniciativas que sustentam tudo isso está o programa “Carreira em Movimento”, que mapeia competências e promove o crescimento dos colaboradores de forma estruturada e transparente.

Também se destacam projetos voltados à liderança, como o “Jeito Ferti de Liderar” e o PDL – Programa de Desenvolvimento de Líderes, além do PAE – Programa de Apoio à Educação, que concede bolsas de estudo para cursos técnicos, de graduação e pós-graduação aos colaboradores.

O bem-estar e a qualidade de vida de quem trabalha na J2M também são prioridades. A empresa investe em saúde mental e física, campanhas de prevenção, alimentação balanceada, pausas remuneradas e flexibilidade no trabalho, como o home office.

“Proporcionar um ambiente harmonioso e produtivo é fundamental para garantir alta performance e engajamento”, ressalta Maria Alzira Torela Carboni, gerente de gente & gestão do Grupo.

O Grupo J2M continua a investir em pesquisas internas de clima organizacional e em ações para aprimorar ainda mais suas práticas. “Com os prêmios, esperamos reforçar a marca empregadora, atrair novos talentos e consolidar sua posição como referência em gestão de pessoas no mercado gaúcho”, finaliza Milena.

Fonte: ASSESSORIA DE IMPRENSA