Hospital de Olhos de Cuiabá é eleito um dos “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar”

01 de Novembro de 2026 as 19h 07min

O Hospital de Olhos de Cuiabá (HOC) acaba de conquistar uma importante chancela nacional ao ser eleito um dos “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar”, prêmio concedido pela FIA Business School em parceria com o jornal Estadão.

O reconhecimento atesta a maturidade do clima organizacional do hospital, pautado pelo fortalecimento de lideranças, escuta ativa e programas contínuos de desenvolvimento dos profissionais que atuam na saúde ocular no estado.

A premiação reflete a consolidação do chamado "Jeito HOC de Cuidar", modelo de gestão que coloca a cultura de proximidade, o reconhecimento profissional e a colaboração no centro das decisões estratégicas da instituição.

Para Kariel Cristine de Oliveira Feitosa, gerente de Gente do Hospital de Olhos de Cuiabá, o selo é resultado direto do esforço diário de toda a equipe e da construção de um ambiente de trabalho que valoriza as pessoas em sua totalidade. "Esse reconhecimento representa muito mais do que um prêmio. Ele simboliza a construção de uma cultura em que as pessoas são reconhecidas como essenciais para o sucesso da instituição. No HOC, acreditamos que, para cuidar bem dos nossos pacientes, precisamos também cuidar de quem está por trás de cada atendimento", destaca Kariel.

Práticas de gestão e a filosofia de "cuidar de quem cuida"

A construção de um ambiente corporativo saudável no HOC apoia-se no acrônimo CUIDAR, diretriz que traduz os valores da instituição e se desdobra em ações práticas cotidianas.

A rotina do hospital contempla momentos de integração, cafés compartilhados, celebrações de conquistas e campanhas temáticas que buscam reforçar o sentimento de pertencimento do time.

De acordo com a gerente de Gente, o selo reforça o compromisso contínuo do hospital com o aprimoramento interno. "Ser um Lugar Mais Incrível para Trabalhar não significa que somos perfeitos, mas que estamos comprometidos em ouvir nossos colaboradores, reconhecer nossas conquistas e buscar melhorias continuamente. O verdadeiro cuidado acontece no dia a dia, quando o colaborador percebe, nas atitudes da instituição, que ele também importa", complementa Kariel.

Reflexo na assistência e na experiência do paciente

Além do fortalecimento do ambiente interno, o cuidado direcionado às equipes de saúde reflete diretamente na qualidade da assistência e na humanização do atendimento prestado aos pacientes.

Por se tratar de procedimentos ligados à preservação da visão, o acolhimento empático e a segurança no atendimento são pilares indispensáveis na jornada do paciente no HOC. "Existe uma relação direta entre a experiência do colaborador e a experiência do paciente. Quando um profissional se sente respeitado e preparado, ele encontra melhores condições para exercer seu trabalho com empatia. Quando cuidamos das pessoas que cuidam dos nossos pacientes, fortalecemos as condições para oferecer uma assistência cada vez mais acolhedora, segura e de excelência", finaliza a gerente de Gente, Kariel Cristine de Oliveira Feitosa.

Fonte: ASSESSORIA DE IMPRENSA