Senac apoia empresas com capacitações gratuitas sobre NR-01

02 de Junho de 2026 as 06h 57min

O Senac passou a oferecer capacitações gratuitas para auxiliar empresas na adaptação às novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que amplia a responsabilidade das organizações sobre a saúde mental no ambiente de trabalho.

Com 80 anos de atuação na formação profissional, a instituição agora também busca apoiar o empresariado do Comércio de Bens, Serviços e Turismo diante das mudanças relacionadas à gestão de riscos psicossociais nas empresas.

A atualização da NR-1 entrou em vigor no último dia 26 de maio e altera a forma como as organizações brasileiras devem lidar com saúde e segurança do trabalho. A partir de agora, fatores ligados à saúde mental passam a integrar oficialmente o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo que empresas identifiquem, acompanhem e adotem medidas preventivas em relação aos chamados riscos psicossociais.

Entre os principais fatores que precisam ser observados pelas empresas estão jornadas excessivas, sobrecarga de demandas, pressão constante por resultados, assédio moral e sexual, falta de suporte organizacional e desgaste emocional contínuo.

A medida busca enfrentar um cenário preocupante apontado pela Organização Mundial da Saúde, que indica os transtornos mentais relacionados ao trabalho como a terceira maior causa de afastamentos no Brasil. Nos últimos dez anos, os casos cresceram cerca de 70%, gerando impactos também na economia mundial.

Mais do que uma adequação legal, especialistas avaliam que a atenção à saúde mental já se tornou uma estratégia de gestão. Ambientes de trabalho mais saudáveis tendem a reduzir afastamentos, minimizar riscos trabalhistas, fortalecer lideranças e aumentar o engajamento e a produtividade das equipes.

Para apoiar esse processo, o Senac disponibiliza cursos gratuitos, on-line e autoinstrucionais, com duração entre 40 minutos e 10 horas.

As capacitações abordam temas como saúde mental para gestores e líderes, fatores psicossociais no ambiente corporativo, gestão de riscos, burnout como doença ocupacional e práticas para construção de ambientes seguros e saudáveis no trabalho.

Segundo especialistas, empresas que investem em ambientes psicologicamente seguros conseguem fortalecer a cultura organizacional, melhorar o clima interno, preparar melhor suas lideranças e aumentar a capacidade de atrair e reter talentos.

Fonte: ASSESSORIA DE IMPRENSA